DISC HUB

William Moulton Marston (1920-1930): Psycholoog Marston ontwikkelde de DISC-theorie, waarbij hij vier gedragstypes onderscheidde: Dominance, Influance, Steadiness & Compliance (mede beïnvloed door Carl Jung). Zijn werk vormde de basis voor het DISC-model.

Walter V. Clarke (1950): Clarke creëerde de Activity Vector Analysis, die later uitgroeide tot de DISC-assessment. Hij paste Marstons theorie toe in werving en ontwikkeling van personeel.

Wordt DISC als tool ingezet om jezelf en anderen beter te begrijpen, wat leidt tot soepelere interacties, verbeterde samenwerking en versnelde persoonlijke groei. In de kern deelt de DISC tool persoonlijkheidskenmerken op in 4 profielen:

Ben jij assertief, direct en resultaatgericht? Dan neig je misschien naar dominance. Jij bent de doorzetter, de leider die gedijt op uitdagingen en niet bang is om het voortouw te nemen. In teams ben jij degene die projecten vooruitduwt en anderen inspireert met jouw vastberadenheid en visie.

Ben jij outgoing, enthousiast en sociaal? Welkom in de wereld van invloed! Jij blinkt uit in netwerken, waarbij je anderen betovert met je charisma en optimisme. Als natuurlijke samenwerker ben jij de lijm die teams / (vrienden)groepen bij elkaar houdt, en breng je energie en creativiteit in elke interactie.

Hecht jij waarde aan stabiliteit, harmonie en oprechtheid? Dan val je waarschijnlijk onder de categorie steadiness. Met je geduldige en empathische aard ben jij de betrouwbare teamgenoot die een ondersteunende sfeer creëert. Jouw luister- en begrip vaardigheden maken je onmisbaar bij conflictoplossing en het versterken van het team / (vrienden)groepen.

Ben jij analytisch, detailgericht en systematisch? Dan is consciëntieusheid/conformiteit jouw sterke punt. Jij gaat goed op nauwkeurigheid en precisie, en bent een meester in het plannen en organiseren van elke taak. Je methodische aanpak zorgt voor efficiëntie en kwaliteit, waardoor je onmisbaar bent voor complexe projecten die aandacht voor detail vereisen.

Begrijp jezelf beter, verminder stress en krijg meer duidelijkheid in hoe je uitdagingen en relaties benadert.

Begrijp je eigen communicatiestijl en pas je aan anderen aan voor effectievere, succesvollere en betekenisvollere interacties.

Werk moeiteloos samen met diverse persoonlijkheden en word een uitblinker als teamspeler & leider in verschillende contexten.